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部下育成

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第107回】部下を変える VS 自分自身を変える

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   現場のマネジメントを行っている際に   「○○君とは、なんか合わないし、指示したことを  ちゃんと行わない」   「○○さんは、指導をするとい …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第93回】優先度マトリクス。重要度の判断基準は?

こんんちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。     優先順位をつける時には   重要度と緊急度を軸にとり 整理をすると良いと言われています。     確かにこのマトリクスで整理すると 優先順 …

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第91回】部下が動かない3つの理由とは?

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   個人面談や会議で決まったことを 部下が行わない。動かない。 といったシーンに出くわすことはありませんか?   こういった場合 管 …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第88回】3つの「しごと」について、部下と話していますか?

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   本屋のビジネスコーナーを見ていると 1on1ミーティングに関する本が増えてきています。   また、管理職向けの研修でも 部下との …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化 組織開発・人材開発

【第87回】たかがノート、されどノート。取り方一つで成果は変わる

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   本日は以前学んでいた キャッシュフローコーチ養成塾の大宮12期が https://www.wani-mc.com/cf/faci/ 開講する日 …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第76回】研修だけでは社員の行動変化は起きない!?

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   新たなことをスタートし、やり続けるのは 結構大変なことです。   ちなみに、このブログも9月から毎日投稿しよう と決めて、スタートしてから今の …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化

【第68回】テレワーク時代にこそ、シンプル部下マネジメントを!

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   コロナ禍でテレワークが定着してきました。 これは働き方改革という視点で見ると 良い方向に進んでいるように思います。   一方で現 …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化 組織開発・人材開発

【第66回】オンライン商談でも、営業の本質は一切変わらない

  こんにちは 協創マネジメントパートナーの古厩です。   オンライン商談とこれまでの対面での商談で 行うべきことは変わるのでしょうか?   私は、   商談に …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第59回】コロナ禍のピンチをチャンスに!人を育てられる組織に脱皮する

    こんにちは 協創マネジメントパートナーの古厩です。   私は普段、コンサルタントとして活動するかたわら 企業向けの研修の講師を行っています。   研修内 …

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ブログ 営業組織力強化

第14回 新規開拓の行い方:新規TELコール

  新規開拓には前回までお伝えしていた飛び込み営業以外に TELコールという手法も多様されます。   新規のTELコールを成功させるためには ターゲットリストを整備する ターゲット …

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