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協創マネジメント

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第90回】混乱は変容進化の前触れ

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   先週、以前受講していた キャッシュフローコーチ養成講座を 復習するために、新たな期のクラスに オブザーブ参加させていただきました …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第89回】「部下が言うことを聞かない」と嘆く前に

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   部下がなかなか言うことを聞いてくれない   ということがありませんか?   言うことを聞かない部下が悪い 部下側の問題だ ということも出来ます …

ブログ 営業組織力強化 組織開発・人材開発

【第82回】 営業パーソン育成施策の目的は?

  こんんちは 協創マネジメントパートナーの古厩です。   本日は、営業パーソンの育成施策について考えてみたいとおもいます。   企業における社員育成の現状   企業において人材育成の施策は …

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化

【第78回】コロナ禍からの脱出の秘訣。売り上げの方程式

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   知合いの会社では コロナ禍の影響を受けた後 どのようなに打ち手を打ってきたかで 回復の道筋が見えてきている会社と まだ …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第76回】研修だけでは社員の行動変化は起きない!?

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   新たなことをスタートし、やり続けるのは 結構大変なことです。   ちなみに、このブログも9月から毎日投稿しよう と決めて、スタートしてから今の …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化

【第75回】営業パーソンは、明日の予定を立ててはいけない

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   10月に入り書店に行くと 来年度の手帳のスペースが一気に出来てきています。   もう、来年の手帳は決めましたか? 私は ここ数年使い続けてきた …

協創マネジメントで成果を創り出す組織を創り出す

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ

【第72回】協創マネジメントって何?

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   先日は、とある上場している複合アミューズメント企業様で メンター研修を行ってきました。 研修は、さすがに優秀な方が多く、受講者の方一 …

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ

【第71回】「ワクワク」ビジョンを協創することは成果につながる

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   今日で上期が終了し 明日からは下期となり上期に積み残した 目標に向けて一気に挽回を計る必要があると 考えられているかもしれません …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化

【第68回】テレワーク時代にこそ、シンプル部下マネジメントを!

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   コロナ禍でテレワークが定着してきました。 これは働き方改革という視点で見ると 良い方向に進んでいるように思います。   一方で現 …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化 組織開発・人材開発

【第66回】オンライン商談でも、営業の本質は一切変わらない

  こんにちは 協創マネジメントパートナーの古厩です。   オンライン商談とこれまでの対面での商談で 行うべきことは変わるのでしょうか?   私は、   商談に …

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