心理的安全性– tag –

毎年、同じ光景が繰り返される。 4月に同じ研修を受け、同じ会社に入社した新人たちが、現場配属から3ヶ月後には明らかな「成長格差」を見せる。ある新人は自ら課題を発見し、上司に提案を持ち込む。別の新人は指示を待ち、ミスを恐れて動けない。さらに別...

現代のビジネス環境は、常に変化し続けています。 この変化に対応し、持続可能な成長を遂げるためには、組織内の若手社員の育成が不可欠です。 若手社員は、新鮮な視点と革新的なアイデアをもたらし、組織の活力を高める源泉となります。彼らが組織の将来...

組織開発の用語集：心理的安全性 1. 心理的安全性とは？ 心理的安全性は、チームのメンバーが自分の意見や感じたことを自由に表現でき、リスクを取ることに対して罰や非難を受けることがない環境を指します。GoogleのAristotleプロジェクトによると、高性...