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ビジョン経営

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 資金繰り

【第111回】コロナ融資(追加融資)を受けるために必要な書類の準備は出来ていますか?

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   本日は、昨日のブログの 年末・年度末の資金繰りの準備は万全ですか? の続きになります。   今年の4月から6月にかけて行われたコロナ関連融 …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第107回】部下を変える VS 自分自身を変える

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   現場のマネジメントを行っている際に   「○○君とは、なんか合わないし、指示したことを  ちゃんと行わない」   「○○さんは、指導をするとい …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化 組織開発・人材開発

【第106回】協創型営業組織のすすめ

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   成果を挙げ続けることができる 営業組織とはどのような組織でしょうか?   コロナ前までにも見られた特徴してあ …

ビジョン経営 ブログ 営業組織力強化

【第105回】売れる仕組みを作る営業戦略の要素とは

2020/11/7  

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   来年の売上を確保するために 営業戦略を検討している時期かと思います。   よくある現場での検討状況は   「来年は、やはり大口顧客のA社と …

キャッシュフロー経営(脱ドンブリ経営) ビジョン経営 ブログ

【第104回】一息ついている場合ではない。アフターコロナに向けた戦略

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   最近朝夕はめっきりと寒くなりましたね。 そして、コロナが息を吹き返してきていると ニュースでは言われるようになってきました。   翻って 企業 …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第103回】ビジョンを見直すことで始める。脱出戦略

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   本年(2020年)も残すところ2か月となってきました。 コロナ禍で大打撃をこうむった今年の現状を振り返り 来年度に向けた施策を検討する時期 …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第102回】管理職の能力が露わになる今だからこそ

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   テレワークがすっかり定着してきましたが 部下マネジメントは上手く行っていますか?   取引のある会社の担当者の方と打ち合わせをしていると …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第101回】不安を覚えさせる仕事の進め方していませんか?

    こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   仕事をする際に 関係者に不安を覚えさせていませんか?   もし不安を覚えさせていると 思うような成果を得ることは難しくなるかもしれませ …

ビジョン経営 ブログ 組織開発・人材開発

【第99回】管理職は変化に対応する力を持っていますか?

2020/10/30  

こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 今日は自宅で、 来年度の受注獲得に向けた提案書を作成しています。 コロナ禍により影響を受け これまでの業務の進め方を大きく変更する必要性が 出てき …

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【第97回】部下を巻き込む勇気が必要

  こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。   先週に引き続き 今週も大手食品会社の人材育成支援を 行っています。   支援先の会社では 他の企業と同様にコロナ禍の影響を受けて …

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