協創経営– category –
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DXで成長を加速する!:営業部門の変革と持続可能な成長
DXとは何か - 目的の再定義 デジタルトランスフォーメーション(DX)は、単に新しいテクノロジーを導入すること以上の意味を持ちます。 それは、ビジネスモデルの根本的な見直し、組織文化の変革、顧客体験の向上を目指す戦略的な取り組みです。 営業部門... -
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部下が納得して動いてくれていない。ではどうする?
職場でのコミュニケーションがうまくいかないことはありませんか?指示をした内容に対して一応動いているが、どうも成果につながらい会議で決まったことをやらない部下が多い気がする部署の方針に共感が得られていない気がする信頼関係が希薄で、部下の納... -
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営業成績が劇的にアップ!PDCAサイクルはCから回せ!
営業の成果を上げるためには、計画的に行動し、その結果を評価し、改善するというサイクルを回すことが重要です。 このサイクルは良く知られたPDCAサイクルです。 PDCAとは、 Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Act(改善)の頭文字をとったもので... -
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組織力を高める論点の明確化:現場で使える実践的5つのステップ
組織力とは、組織が目標を達成するために必要な能力のことです。組織力を高めることは、組織の競争力や成長性を向上させることにつながります。 しかし、組織力を高めるためには、どのような課題や改善点に取り組むべきなのでしょうか? この問いに答える... -
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粗利を増やすためには?多くの会社が忘れていること
こんにちは。 協創経営パートナーの古厩です。 6月末から7月初旬にかけて クライアント企業の2年目社員(100名弱)の方々向けに 「自社のお金の流れ」と「自分自身の家計」を理解し、 今後の働き方を考えるという研修を行ってきまし... -
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コロナ融資(追加融資)を受けるために必要な書類の準備は出来ていますか?
こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 本日は、昨日のブログの 年末・年度末の資金繰りの準備は万全ですか? の続きになります。 今年の4月から6月にかけて行われたコロナ関連融資は 公庫を含めたどの金融機関も「ス... -
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部下を変える VS 自分自身を変える
こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 現場のマネジメントを行っている際に 「○○君とは、なんか合わないし、指示したことを ちゃんと行わない」 「○○さんは、指導をするといつも否定的な態度を取る」  ... -
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協創型営業組織のすすめ
こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 成果を挙げ続けることができる 営業組織とはどのような組織でしょうか? コロナ前までにも見られた特徴してあげられるのは4点あります 特徴1.具体的かつ現実的な目標と計画を立てている 特徴2.営... -
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売れる仕組みを作る営業戦略の要素とは
こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 来年の売上を確保するために 営業戦略を検討している時期かと思います。 よくある現場での検討状況は 「来年は、やはり大口顧客のA社とB社に注力して 売上10%は伸ばさないといけないな... -
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一息ついている場合ではない。アフターコロナに向けた戦略
こんにちは。 協創マネジメントパートナーの古厩です。 最近朝夕はめっきりと寒くなりましたね。 そして、コロナが息を吹き返してきていると ニュースでは言われるようになってきました。 翻って 企業の置かれている状況は 経済活動が停滞し...