協創経営– category –
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なぜ1on1は3ヶ月で形骸化するのか?継続する組織が実践している5つの仕組み
あなたの部署で導入した1on1は、今も活発に機能していますか?「部下のモチベーション向上」「コミュニケーション活性化」「離職率改善」といった期待を込めてスタートした1on1が、気がつけば形式的な報告会になっていたり、スケジュール調整すら困難にな... -
部下が別人のように変わる!営業マネージャーの「魔法の声がけ」3つのテクニック
あなたの声がけ、本当に部下の心に届いていますか? 「部下のモチベーションが上がらない」「毎日声をかけているのに、どうも響いていない気がする」 そんな悩みを抱えていませんか? 先日、ある製造業大手様での管理職研修で、参加された課長が興奮した様... -
アカウントプラン作成が3倍速になる!AI活用で営業戦略の質と効率を同時に向上させる実践手法
1. なぜ今、アカウントプラン作成にAIが必要なのか? あなたの営業チームは、質の高いアカウントプランを作成するために、どれだけの時間を費やしているでしょうか? 顧客企業の基本情報収集から業界動向の調査、競合分析まで、一つのアカウントプランを完... -
IT企業の売上拡大を目指すプランを作成する際の二本柱 ― 経営戦略理解とIT投資フォーキャスト、両輪で進めるアカウントプランニング
はじめに:アカウントプランニングにおける二つの重要アプローチ あなたは顧客のアカウントプランを作成する際、どのようなアプローチを取っていますか? 多くの場合、「顧客の経営戦略を深く理解し、 そこから貢献できる点を探す」というアプローチと、 ... -
なぜ今、信頼性が最強の競争優位性となるのか ―― 顧客との関係性を変える組織戦略
あなたの組織は顧客から本当に信頼されていますか? 価格競争に巻き込まれ、商品やサービスの差別化が難しくなる中、何が顧客との長期的な関係を築く決め手となるのでしょうか。 実は多くの企業が見落としがちな「信頼性」こそが、現代ビジネスにおける最... -
新人の成長軌道が激変!現場配属”初日”に上司が仕込むべき魔法の施策
あなたの部門に新人が配属される日、どのような迎え入れ方をしていますか?「とりあえず席を用意して、業務の説明をして、徐々に慣れてもらう」そんな対応をしていませんか?研修を終えて意欲に満ちた新人たちの成長が、配属初日の半日でつまずいてしまう... -
そのアドバイス、質問に見せかけた命令では?部下育成を阻害する”偽の問いかけ”の問題点
1. はじめに:あなたの質問は部下の可能性を広げていますか? 「部下の主体性を育てるには、問いかけが大事だ」 リーダーシップ研修ではよく聞くこのフレーズ。しかし、「問いかけているつもり」が実は部下の主体性を奪っていることをご存知でしょうか? ... -
歴史小説から学ぶ経営の知恵:偉人たちの教訓を現代に活かす
経営者が歴史小説を好む理由は何でしょうか? 歴史小説は、過去の出来事や偉人たちの物語を生き生きと描き出し、 読者に深い感動と洞察を与えるジャンルです。 しかし、単なる娯楽としてだけでなく、 経営者にとっても多くの学びと... -
「顧客の心に響く提案力」を身につける方法
日々、お客様との対話を通して、自社の商品やサービスの価値を伝えようと頑張っていらっしゃることと思います。 ですが、お客様の反応がイマイチだったり、提案がなかなか受け入れられなかったり・・・ そんな経験、ありませんか? もし、そう感じることが... -
せっかく作った提案書、お客様に刺さっていますか?
提案書をつくるのに時間がかかる割になぜか、お客様から「YES」の言葉が貰えないこと ありませんか? そんな場合は提案書に入れている要素に抜け漏れがないか確認して見ることをお勧めします。 お客様の心に響く提案書を作成するには、単なる商品やサー...